Enig artikel: De notulen en het zittingsverslag van de raad voor maatschappelijk welzijn van 26 september 2023 worden goedgekeurd.
Artikel 1: In uitvoering van de richtlijnen van de Vlaams minister van Energie past het OCMW de procedure betreffende minimale levering van aardgas en elektriciteit tijdens de winterperiode 2023-2024 verder toe. Dit is conform en in uitvoering van de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 juni 2019 inzake het energiebeleid.
Artikel 2: De periode loopt vijf maanden nl. van 1 november 2023 tot en met 31 maart 2024 en kan verlengd worden.
Artikel 3: De individuele dossiers zullen op basis van een sociaal verslag ter goedkeuring voorgelegd worden aan het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Artikel 4: Het eigen aandeel van 30% wordt ten laste genomen van het OCMW.
Artikel 1: Het tijdelijk reglement tot het toekennen van een tegemoetkoming voor niet-betaalde energiefacturen wordt goedgekeurd:
Artikel 1: Bevoegdheid
Toekennen van een tegemoetkoming inzake niet-betaalde energierekeningen is de bevoegdheid van het Bijzonder Comité Sociale Dienst (art. 113 decreet lokaal bestuur).
Artikel 2: Doelstelling
Een extra tegemoetkoming inzake niet-betaalde energierekeningen kan aangevraagd en verkregen worden tot 31 december 2023. Deze tegemoetkoming dient om personen met financiële problemen en niet-betaalde energierekeningen een extra financiële ondersteuning te geven.
Deze vorm van steunverlening is beperkt in bedrag.
Artikel 3: Doelgroep
Om recht te hebben op deze steun dient de aanvrager te voldoen aan de volgende voorwaarden:
Artikel 4: Soort steun
De steun die voorzien wordt in kader van een tegemoetkoming inzake niet-betaalde energierekeningen is een financiële tussenkomst.
Artikel 5: Inwerkingtreding
Dit reglement treedt in werking op 1 november 2023 en loopt tot en met 31 december 2023.
Artikel 6: Procedure
[1] Mensen die betalingsachterstand hebben die een betaalprobleem vormen, mensen die geen betalingsachterstanden hebben maar op het einde van de maand niet tot heel weinig budget over hebben.
[2] Het sociaal tarief is een gunstig tarief voor elektriciteit en/of aardgas. Het is identiek in heel België, ongeacht de energieleverancier of de netbeheerder.
Voorwaarden zijn: Persoon in het huishouden ontvangt een leefloon, persoon in het huishouden ontvangt een uitkering van de FOD Sociale zekerheid, persoon in het huishouden ontvangt een tegemoetkoming van de federale pensioendienst (bv. Inkomensgarantie voor Ouderen) Of huishouden is huurder in een sociaal appartement met een collectieve verwarmingsinstallatie.
Artikel 2: De voorzitter van het vast bureau maakt het reglement via de webtoepassing van de gemeente bekend overeenkomstig artikel 285 §2 en artikel 286 §2.
Artikel 3: De vraag voor financiële tussenkomst voor deze dienstverlening wordt voorgelegd aan het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Artikel 1: De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het actieplan 'Lokaal Activeringspact Zulte' goed. Het actieplan wordt als bijlage bij dit besluit geviseerd.
Artikel 2: Het actieplan wordt overgemaakt aan het Departement Werk en Sociale Economie.
Indien er sprake is van een vrijwilliger met een nieuwe taakinhoud is het niet altijd even gemakkelijk om deze onder een bepaalde categorie onder te brengen, bv. coach CoderDojo, lesgever basiscursus Spaans, in de toekomst buddywerking Sociaal Huis,... De categorieën zijn te eng en te specifiek gedefinieerd.
Daarenboven worden er bepaalde onevenwichten in de bestaande regeling vastgesteld. Zo krijgen de toezichters in de gemeenteschool 10 euro per prestatie (voor 1 uur) en de lesgevers computerlessen 5 euro per prestatie (voor 1 uur). De lesgevers van de bibliotheek die Excel enz. geven, zijn belangrijk in het kader van de Digisprong. Bij veel andere besturen dient beroep gedaan worden op dure, privéfirma's die de lessenreeksen organiseren.
Bovendien zijn er bepaalde vrijwilligers die zich quasi dagelijks inzetten, bv. in de mindermobielencentrale, waarvoor een Zultebon van 25 euro niet de juiste appreciatie is.
| Vrijwilligers die een algemene ondersteunende taak op zich nemen OF die een taak uitoefenen waarvoor specifieke kwaliteiten nodig zijn, maar niet op een vast moment aanwezig moeten zijn |
|
| Vrijwilligers die een taak uitvoeren waarvoor specifieke kwaliteiten nodig zijn en die op een vast moment aanwezig moeten zijn (die door een medewerker van de gemeente kan worden uitgeoefend of door een zelfstandige) |
|
Artikel 1: Aan de vrijwilligers die een algemene ondersteunende taak op zich nemen of die een taak uitoefenen waarvoor specifieke kwaliteiten nodig zijn, maar niet op een vast moment aanwezig moeten zijn, wordt jaarlijks een Zultebon van 40 euro toegekend.
Artikel 2: Aan de vrijwilligers die een taak uitvoeren waarvoor specifieke kwaliteiten nodig zijn en die op een vast moment aanwezig moeten zijn, wordt een vergoeding van 10 euro per prestatie met maximaal het dagbedrag per dag en het jaarbedrag per jaar toegekend.
Artikel 3: De specifieke regeling voor bepaalde vrijwilligers blijft behouden.
Artikel 4: Indien een nieuwe groep vrijwilligers moet ingeschaald worden, gebeurt dit door het vast bureau. De vrijwilligers zijn verzekerd voor lichamelijke ongevallen en burgerlijke aansprakelijkheid.
De algemeen directeur is bevoegd voor het individueel aanstellen van vrijwilligers in het kader van het dagelijks personeelsbeheer.
Artikel 5: Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 17 december 2019 houdende vaststellen reglement vergoeding vrijwilligers gemeente en OCMW wordt opgeheven met ingang van 1 januari 2024.
Artikel 6: Overeenkomstig artikel 286 §2 van het decreet lokaal bestuur maakt de voorzitter van het vast bureau het besluit en de inhoud ervan bekend via de webtoepassing van de gemeente (gekwalificeerd als "reglement").
Op dezelfde dag brengt de gemeente overeenkomstig artikel 330 van het decreet lokaal bestuur de toezichthoudende overheid op de hoogte.
Namens RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN,
Sylvie Bohez
algemeen directeur
Olivier Peirs
voorzitter