Beslissing
Artikel 1: De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de samenwerkingsovereenkomst tussen lokaal bestuur Zulte en Ferm Kinderopvang vzw, Remylaan 4 B, 3018 Wijgmaal, voor de organisatie van de buitenschoolse opvang van lagere schoolkinderen in de vrije basisscholen in Zulte, Olsene en Machelen goed.
ARTIKEL 1 - ONDERWERP VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST
In opdracht van lokaal bestuur Zulte staat Ferm Kinderopvang vzw in voor de organisatie en het beheer van:
- de buitenschoolse opvang van lagere schoolkinderen op locatie van de Vrije Basisschool Zulte, Staatsbaan 190, 9870 Zulte;
- de buitenschoolse opvang van lagere schoolkinderen op locatie van de Vrije Basisschool Olsene, Heirweg 30, 9870 Zulte-Olsene;
- de buitenschoolse opvang van lagere schoolkinderen op locatie van de Vrije Basisschool Machelen, Leihoekstraat 7, 9870 Zulte-Machelen.
ARTIKEL 2 - OPRICHTING VAN EEN STUURGROEP
Om de samenwerking tussen de verschillende actoren te ondersteunen wordt een stuurgroep opgericht die adviezen formuleert in verband met de samenwerking. Deze stuurgroep komt minstens 2 x per jaar samen en bestaat uit volgende leden:
- de schepen bevoegd voor kinderopvang in Zulte;
- de directeur van het Sociaal Huis in Zulte;
- het diensthoofd Vrije tijd en Burger/coördinator Huis van het Kind van het lokaal bestuur Zulte;
- een verantwoordelijke van Ferm Kinderopvang vzw (deze verantwoordelijke kan, afhankelijk van de agenda, bijgestaan worden door gespecialiseerde collega's);
Aansluitend op de bijeenkomsten van de stuurgroep kan ook een werkoverleg georganiseerd worden waarvoor bijvoorbeeld ook volgende actoren (op afroep) kunnen uitgenodigd worden:
- de coördinator(en) van de buitenschoolse opvang georganiseerd door het lokaal bestuur Zulte;
- een vertegenwoordiger van de Vrije Basisschool Zulte;
- een vertegenwoordiger van de Vrije Basisschool Olsene;
- een vertegenwoordiger van de Vrije Basisschool Machelen.
ARTIKEL 3 - ENGAGEMENT FERM KINDEROPVANG VZW
Art. 3.1. Met betrekking tot de bevoegde overheid
Ferm Kinderopvang vzw verbindt zich tot de naleving van de regelgeving van de bevoegde overheden voor voorzieningen in de kinderopvang.
Art. 3.2. Met betrekking tot het personeel
Ferm Kinderopvang vzw verbindt zich tot:
- De efficiënte inzet van het personeelscontingent dat is overeengekomen met het lokaal bestuur: verantwoordelijke, kinderbegeleiders, jobstudenten, vrijwilligers, ... Het personeelscontingent wordt in overleg met het lokaal bestuur herzien indien er zich wijzigingen voordoen in de werking.
- De werving, selectie, opleiding en permanente vorming van het personeel.
- De volledige personeels- en loonadministratie.
- De jaarlijkse raadpleging medisch sociale dienst.
Art. 3.3. Met betrekking tot de organisatie van de werking
Ferm Kinderopvang vzw verbindt zich tot:
- De ondersteuning van de bekendmaking van de voorziening.
- De organisatie van de inschrijvingen en administratie van de gebruikers.
- Het voeren van een pedagogisch beleid.
- Het voeren van een actief ouderbeleid.
- Het werken met een kwaliteitshandboek.
- Het afsluiten van de nodige verzekeringen voor medewerkers en kinderen.
- Het afsluiten van de nodige verzekeringen voor de inboedel.
Artikel 3.4. Met betrekking tot de financiering
Ferm Kinderopvang vzw verbindt zich tot:
- De inning van de ouderbijdragen via maandelijkse facturatie aan de ouders. De ouderbijdragen worden bepaald in overleg met het lokaal bestuur Zulte.
- De financiering van de loonkosten, de werkingskosten en de roerende inrichting.
- Het, in de loop van september, opmaken van een jaarlijkse financiële prognose voor het volgende werkjaar. Deze financiële prognose bevat:
- De personeelskosten op basis van het overeengekomen personeelscontingent en een tarief op basis van de loonbarema's PC 331 en de gemiddelde anciënniteit per personeelsgroep voor Ferm Kinderopvang vzw. Dit tarief wordt jaarlijks aangepast aan de evolutie van het loonbarema PC 331, de gezondheidsindex en aan de evolutie van de gemiddelde anciënniteit binnen Ferm Kinderopvang.
- Een algemeen forfait voor de werkingskosten.
- Het, tegen einde mei, opmaken van een jaarlijkse afrekening van het vorige werkjaar. De afrekening wordt gemaakt op basis van enerzijds de forfaits voor personeel en werking zoals opgenomen in de financiële prognose en anderzijds de werkelijke inkomsten. In geval van aanpassing van de lonen binnen PC 331 die pas worden vastgelegd na de opmaak van de prognose kan Ferm Kinderopvang de loonforfait voor de jaarlijkse afrekening aanpassen aan de verhoogde loonbarema's.
ARTIKEL 4 - ENGAGEMENT LOKAAL BESTUUR ZULTE
Art. 4.1. Met betrekking tot de infrastructuur en logistiek
Lokaal bestuur Zulte verbindt zich tot het opmaken en afsluiten van afsprakennota's met de vertegenwoordigers van de Vrije Basisscholen Zulte, Olsene en Machelen en Ferm Kinderopvang vzw. Deze afsprakennota's behandelen bijvoorbeeld:
- afspraken rond de ter beschikking gestelde infrastructuur door de scholen;
- het ter beschikking stellen van een bureauruimte voor de verantwoordelijke van Ferm Kinderopvang vzw;
- verzekeringen;
- afspraken rond het eigenaarsonderhoud en kleine herstellingen aan de ter beschikking gestelde infrastructuur door de scholen;
- het nodige onderhoud van de ter beschikking gestelde binnen- en buitenruimte door de scholen;
- financiering van de nutsvoorzieningen.
Art. 4.2. Met betrekking tot de financiering
Lokaal bestuur Zulte verbindt zich tot:
- het betalen van voorschotten per kwartaal ten belope van 25% van het saldo van de prognose;
- het betalen van het saldo van de afrekening minus het reeds betaalde voorschot, uiterlijk einde juni van het jaar volgend op het werkingsjaar.
ARTIKEL 5 - DUUR VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST
Deze overeenkomst wordt afgesloten voor onbepaalde duur en wordt elk jaar stilzwijgend verlengd. Er wordt jaarlijks een grondige evaluatie gemaakt. Er kan bijsturing afgesproken worden op het vlak van werking, infrastructuur en financiering.
ARTIKEL 6 - BEËINDIGING VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST
De overeenkomst kan, via aangetekend schrijven, opgezegd worden door beide partijen mits het respecteren van een opzegtermijn van minimum 6 maanden. Het einde van de samenwerking dient samen te vallen met het einde van een schooljaar, met name 30 juni. Indien één der ondertekenende partijen ernstig in gebreke blijft met betrekking tot de bepalingen van deze samenwerkingsovereenkomst, kan de andere partij de overeenkomst verbreken via aangetekend schrijven, zonder enige vorm van schadevergoeding, mits voorafgaande ingebrekestelling en op voorwaarde dat de werking van het initiatief niet in gevaar wordt gebracht. Ook de ingebrekestelling gebeurt via aangetekend schrijven.
In geval van stopzetting door lokaal bestuur Zulte blijft het lokaal bestuur instaan voor de loonkost zodat de wettelijke opzegtermijnen gerespecteerd kunnen worden.
Artikel 2: Het vast bureau wordt belast met de uitvoering van deze beslissing.